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优秀员工度假式拓展训练


作者:admin1 发布时间:2017-1-9 20:40:55 点击次数:


  课程概述:

  许许多多的企业每月都要评选优秀员工,以激励先进,鞭策后进,如何用更好的方式方法来奖励优秀员工呢?传统的方式大都是发200-500元钱,少部分组织旅游。我们发现这两种方式越来越陈旧落后,激励效果没有达到最优化。原因是企业每次发钱也没多大的意思,平平淡淡,对员工激励作用不大;二是组织旅游虽不错,但一则花销较大,二则组织工作艰巨并危险性大,三则也只是玩玩而已,所以组织旅游也并非上佳方案。越来越多的企业更注重员工的素质训练,因此选择度假式拓展训练是最佳奖励方式。

  课程特色:

  “优秀员工度假式拓展训练”既让优秀员工休假,身心得到放松,又提升的员工素质,陶冶他们的情操,还为企业节约成本,使单纯消费转为投资,这给奖励的品位显得高档,显示出企业领导人的超凡素质和卓越眼界。

  适学对象:

  ●企业年度优秀员工

  ●先进工作者、

  ●业务精英、

  ●中高层管理者、

  ●企业合作伙伴

  培训收获:

  ●激励员工,使他们能更加努力的工作;

  ●使员工认识到自己的努力表现和工作成绩得到企业的认可,从而获得价值成就感;

  ●构建出员工竞争机制,塑造优秀员工榜样,从而影响整个团队;

  ●让有年度杰出表现的员工有一次集体度假的的快乐假期;

  ●使员工能够与企业拥有者一起分享公司的绩效,从而与企业建立情感,更加热情的工作;

  ●使员工在团队中找到归属感,让他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯。

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